Creencias arraigadas: el punto ciego del liderazgo
July 12, 2024
Los líderes que se enfrentan a desafíos y adversidades tienen la opción de aferrarse a sus creencias o adoptar una postura más amplia para comprender nuevas perspectivas y transformar sus creencias; sin embargo, eso los puede hacer vulnerables y, por lo tanto, pueden preferir continuar con sus creencias para mayor seguridad psicológica.
Las consecuencias de basarse en creencias, que son aprendidas en experiencias pasadas, son limitadas y pueden evidenciarse en los conflictos actuales como la polaridad política, la negación climática, las guerras, entre otros. Por lo tanto, iluminar el punto ciego de las creencias arraigadas facilita expandir y flexibilizar el pensamiento y se adquiere a través de varias estrategias mencionadas en este artículo.
Fuente:
Helio Borges
Blog Colegio Altos Estudios de Quirama

"El que no ha sido cosa, y cosa llega a ser, se cree tanta cosa, que no hay cosa como él." Francisco de Quevedo. Político, poeta y escritor. Siglo de Oro español. Hoy seguimos constatando esta simple e ingeniosa expresión de Quevedo. El poder externo, ese que nos es dado por fuentes externas a nosotros mismos, tiende a volvernos vanidosos, prepotentes y ruidosos; por lo mismo, aislados, desintegrados e intrascendentes. En contraposición, el poder que nace del desarrollo de nuestra interioridad nos torna sencillos, humildes y silenciosos.

Objetivo : este diplomado busca acompañar a los jóvenes en una etapa crucial de sus vidas, promoviendo el aprendizaje de habilidades socioemocionales para fomentar el autoconocimiento y la creación de relaciones conscientes, justas e integrales que potencien su bienestar y contribuyan a una mejor sociedad. Modalidades : presencial y virtual Lugar : Santiago de Chile Organización : Universidad Andrés Bello Más información ACÁ.

Actualmente está en consulta pública el Borrador No. 2 del estándar Objetivos Basados en Ciencia, con el cual se busca brindar a las organizaciones un instrumento homologado para la definición y medición de objetivos sobre acción climática y gobernanza climática, de forma, a la vez rigurosa y a la vez práctica. Esta sería la versión 1.2. de dicho estándar, y usted puede descargar el borrador disponible para consulta pública (133 páginas, inglés) en este ENLACE . Más información ACÁ .

“Lo más importante que podemos hacer hoy y en las próximas décadas es garantizar que las mujeres, y los cuidadores en general, estén plenamente representados en todas nuestras estructuras de poder”. Anne-Marie Slaughter Exdirectora de Planificación de Políticas Departamento de Estado de EE.UU. Ver entrevista completa ACÁ.