LECTURAS: Liderazgo y trabajo con consciencia

March 21, 2025
Los libros que reseñamos este mes se refieren a un aspecto de la sociedad de hoy que está en plena transformación, debido al gran salto tecnológico que ha hecho la humanidad con la inteligencia artificial, en la era de la digitalización del trabajo humano y el empleo. Ante la desaparición de muchos empleos, y ante el cambio que se está presentando en las nuevas generaciones, que son más conscientes del sinsentido existencial de muchas tareas y de oficios llenos de rutinas que no permiten sentir que se está contribuyendo a la cocreación de cultura y sociedad, el trabajo humano está experimentando una reconceptualización importante. 

En esta resignificación, el sentido que empieza a tener el hecho de trabajar es digno de atención y respeto; nos evoca la concepción del trabajo que había primado en las sociedades ancestrales, cuando el concepto mismo de trabajo no estaba en el léxico como un concepto ni como un objeto de reflexión separado del vivir mismo. En estas sociedades, vivir es un hecho lleno de sentido que se hace a través de lo que luego denominamos como trabajo. Nadie aspiraría a trabajar porque significaría dejar de hacer todo lo que se hace con el vivir. Entonces, lo que para nosotros es trabajo, de nuevo empieza a tener un sentido tan sagrado como la vida misma. Vivimos y trabajamos para estar celebrando la vida y contribuyendo al gran proceso creativo y continuo del universo. Empleos, que no tengan esta connotación trascendental y reverente, serán objeto de ocupación de los mecanismos manuales y digitales que hemos creado como acto de liberación cultural. 

Una ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personales. No eres tu trabajo es una novela empresarial que envuelve en humor un mensaje de triste actualidad: profesionales, de muy diferentes perfiles e industrias, padecen un acelerado proceso de desconexión emocional con su trabajo. 


En algunos países se da la llamada Gran Dimisión (Great Resignation), en otros existe la dificultad de atraer y mantener el talento y, la peor consecuencia, ya en todas partes, un aumento de problemas de salud asociados con el burnout. En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, con los habitantes de distintos reinos, se analizarán las razones de ese desenganche y, al tiempo, los cambios que es urgente introducir en nuestras formas de trabajo si queremos hacerlas sostenibles.



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Matthew Fox se basa en un rico legado de grandes místicos y filósofos de Oriente y Occidente, para exponer una profunda espiritualidad del trabajo en este audaz llamamiento a la revitalización del trabajo diario. 


Tomás de Aquino dijo: "Vivir bien es trabajar bien"; y, en este audaz llamamiento a la revitalización del trabajo diario, Fox comparte su visión de un mundo en el que nuestras vidas personales y profesionales se celebren en armonía; un mundo en el que el yo no se sacrifique por un trabajo, sino que se santifique mediante un auténtico "trabajo del alma". 


En La reinvención del trabajo, Matthew Fox se pregunta por qué, de todos los seres del universo, sólo el ser humano está sin trabajo. Reúne las enseñanzas de los místicos orientales y occidentales, para proponer un nuevo paradigma, que permita explorar las profundidades del significado del trabajo y redefinirlo. Citando a Meister Eckhart, Tomás de Aquino, Hildegard von Bingen, el Bhagavad Gita, el Tao Te Ching, Studs Terkel y economistas progresistas, Fox explora el concepto de trabajo y cómo puede ser más saludable social, ambiental y espiritualmente. 


Todos los maestros espirituales coinciden en que la alegría es el primer propósito del trabajo. La mayoría de las personas dejan su impronta en la historia con su trabajo. El trabajo es aquello para lo que dedicamos tanto tiempo y esfuerzo: preparándonos (educación), recuperándonos (fines de semana y vacaciones) y en lo que nos involucramos. 


Sin duda, el trabajo está en el corazón de nuestra vida espiritual y es lo que elegimos dejar atrás. Fox relata las historias de personas que se reinventan a través del trabajo, que están dispuestas a sacrificar posición y posesiones para encontrar una vocación que importe, como el hombre que renuncia a su trabajo. 


Un hombre que busca un puesto bien remunerado para convertirse en bombero y que está extasiado por el significado que su decisión aporta a su vida y a la de los demás. “Un camino espléndidamente iluminado hacia el significado”. Paul Hawken, autor de The Ecology of Commerce. 


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Blog Colegio Altos Estudios de Quirama

August 18, 2026
Pocas tendencias han ganado tanta fuerza en la agenda global, en las últimas décadas, como la equidad de género. Así lo consigna el World Inequality Report: “Hoy en día, las mujeres tienen mayor nivel educativo, participan más activamente en el mercado laboral y ocupan puestos de liderazgo con mayor visibilidad que nunca”. Pero agrega: “sin embargo, al analizar cómo se distribuyen las horas de trabajo y los ingresos entre hombres y mujeres, emerge una realidad impactante: el mundo aún está lejos de alcanzar la paridad de género”. La tarea continúa. Más información ACÁ. Ver Boletín Liderazgo y Sostenibilidad
August 11, 2026
Hay un conocido refrán que dice “o todos en la cama, o todos en el suelo”. En el liderazgo, suele usarse para invitar a las personas a ir “en el mismo barco”, a acompañarse, o solidarizarse con alguna vivencia en particular. O a todos les va bien, o a ninguno le va bien. O todos vamos, o ninguno va. O hay para todos, o no hay para nadie.
July 30, 2026
“El informe PHC 2025 (Planetary Health Check 2025) concluye que siete de los nueve límites planetarios se han superado, y todos ellos muestran tendencias de creciente presión, lo que sugiere un mayor deterioro y desestabilización de la salud planetaria en un futuro próximo […] Las actividades humanas han empujado colectivamente a la Tierra más allá de su Espacio Operativo Seguro, impulsadas por factores de estrés interconectados como la combustión de combustibles fósiles, los cambios en el uso del suelo y la contaminación” (paréntesis nuestros). Este informe es elaborado por el Potsdam Institute for Climate Impact Research. Clic para ver informe completo ACÁ.
July 28, 2026
Una interesante tendencia ha venido cobrando fuerza en el mundo, en las dos décadas precedentes: la remoción de presas de los ríos. Con ello se consiguen múltiples beneficios: a) se desbloquea la libre circulación de la biodiversidad; b) se morigeran los riesgos de desastres por inundaciones, colapsos y accidentes; c) se recupera el microclima y el balance ecológico de regiones enteras. Según el reporte DAM REMOVAL PROGRESS 2025, publicado por Dam Removal Europe, en Europa se removieron 603 presas en 21 países, un incremento del 497 % frente al primer año de medición (2020). Saludable tendencia para un planeta enfermo. Ver el reporte completo ACÁ.
July 24, 2026
Comfama adelantó el año anterior la octava versión de esta encuesta, que consultó la opinión de 1320 personas, en 26 departamentos y cubrió tanto ciudades como área rural en todos los estratos socioeconómicos. Conclusiones principales fueron: - Para el 99 % de los colombianos, la familia es lo más valorado, dato que conserva consistencia desde la primera encuesta. - El trabajo ocupa el segundo lugar, con un 97 %. - El sentido religioso alcanzó el 82 %, recuperando 5 puntos, después de haber venido declinando desde un 92 % de la primera encuesta. - Cerrando el top 5, se ubica la amistad con un 90 %. Es de notar que no aparece ningún valor vinculado al bien común de la sociedad colombiana. Para acceder a la encuesta, de clic ACÁ.
July 21, 2026
Una de las comprensiones más limitadas del liderazgo consiste en reducirlo a la capacidad de dirigir personas o alcanzar resultados. El liderazgo auténtico es mucho más que eso. Es una capacidad humana que participa activamente en la construcción de la realidad social. Las investigaciones recientes sobre consciencia, especialmente las desarrolladas por Antonio Damasio, muestran que nuestra capacidad de comprender, decidir y actuar surge de la integración entre razón, emoción, experiencia y cuerpo. Por su parte, Santiago Beruete nos recuerda una verdad olvidada: no somos seres separados de la naturaleza; somos naturaleza que ha llegado a ser consciente de sí misma. Estas perspectivas invitan a repensar el liderazgo desde una visión más amplia. Liderar no consiste únicamente en gestionar recursos o coordinar esfuerzos. Consiste en generar sentido, construir relaciones de calidad y contribuir a la formación de culturas que favorezcan el florecimiento humano.  Cada conversación, cada decisión y cada encuentro ayudan a configurar los patrones culturales que terminan modelando nuestras organizaciones y nuestras sociedades. Por ello, el liderazgo no es solamente una función. Es una responsabilidad profundamente humana y una de las fuerzas más poderosas para construir futuros posibles.
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