LECTURAS: Liderazgo y trabajo con consciencia

March 21, 2025
Los libros que reseñamos este mes se refieren a un aspecto de la sociedad de hoy que está en plena transformación, debido al gran salto tecnológico que ha hecho la humanidad con la inteligencia artificial, en la era de la digitalización del trabajo humano y el empleo. Ante la desaparición de muchos empleos, y ante el cambio que se está presentando en las nuevas generaciones, que son más conscientes del sinsentido existencial de muchas tareas y de oficios llenos de rutinas que no permiten sentir que se está contribuyendo a la cocreación de cultura y sociedad, el trabajo humano está experimentando una reconceptualización importante. 

En esta resignificación, el sentido que empieza a tener el hecho de trabajar es digno de atención y respeto; nos evoca la concepción del trabajo que había primado en las sociedades ancestrales, cuando el concepto mismo de trabajo no estaba en el léxico como un concepto ni como un objeto de reflexión separado del vivir mismo. En estas sociedades, vivir es un hecho lleno de sentido que se hace a través de lo que luego denominamos como trabajo. Nadie aspiraría a trabajar porque significaría dejar de hacer todo lo que se hace con el vivir. Entonces, lo que para nosotros es trabajo, de nuevo empieza a tener un sentido tan sagrado como la vida misma. Vivimos y trabajamos para estar celebrando la vida y contribuyendo al gran proceso creativo y continuo del universo. Empleos, que no tengan esta connotación trascendental y reverente, serán objeto de ocupación de los mecanismos manuales y digitales que hemos creado como acto de liberación cultural. 

Una ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personales. No eres tu trabajo es una novela empresarial que envuelve en humor un mensaje de triste actualidad: profesionales, de muy diferentes perfiles e industrias, padecen un acelerado proceso de desconexión emocional con su trabajo. 


En algunos países se da la llamada Gran Dimisión (Great Resignation), en otros existe la dificultad de atraer y mantener el talento y, la peor consecuencia, ya en todas partes, un aumento de problemas de salud asociados con el burnout. En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, con los habitantes de distintos reinos, se analizarán las razones de ese desenganche y, al tiempo, los cambios que es urgente introducir en nuestras formas de trabajo si queremos hacerlas sostenibles.



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Matthew Fox se basa en un rico legado de grandes místicos y filósofos de Oriente y Occidente, para exponer una profunda espiritualidad del trabajo en este audaz llamamiento a la revitalización del trabajo diario. 


Tomás de Aquino dijo: "Vivir bien es trabajar bien"; y, en este audaz llamamiento a la revitalización del trabajo diario, Fox comparte su visión de un mundo en el que nuestras vidas personales y profesionales se celebren en armonía; un mundo en el que el yo no se sacrifique por un trabajo, sino que se santifique mediante un auténtico "trabajo del alma". 


En La reinvención del trabajo, Matthew Fox se pregunta por qué, de todos los seres del universo, sólo el ser humano está sin trabajo. Reúne las enseñanzas de los místicos orientales y occidentales, para proponer un nuevo paradigma, que permita explorar las profundidades del significado del trabajo y redefinirlo. Citando a Meister Eckhart, Tomás de Aquino, Hildegard von Bingen, el Bhagavad Gita, el Tao Te Ching, Studs Terkel y economistas progresistas, Fox explora el concepto de trabajo y cómo puede ser más saludable social, ambiental y espiritualmente. 


Todos los maestros espirituales coinciden en que la alegría es el primer propósito del trabajo. La mayoría de las personas dejan su impronta en la historia con su trabajo. El trabajo es aquello para lo que dedicamos tanto tiempo y esfuerzo: preparándonos (educación), recuperándonos (fines de semana y vacaciones) y en lo que nos involucramos. 


Sin duda, el trabajo está en el corazón de nuestra vida espiritual y es lo que elegimos dejar atrás. Fox relata las historias de personas que se reinventan a través del trabajo, que están dispuestas a sacrificar posición y posesiones para encontrar una vocación que importe, como el hombre que renuncia a su trabajo. 


Un hombre que busca un puesto bien remunerado para convertirse en bombero y que está extasiado por el significado que su decisión aporta a su vida y a la de los demás. “Un camino espléndidamente iluminado hacia el significado”. Paul Hawken, autor de The Ecology of Commerce. 


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Blog Colegio Altos Estudios de Quirama

June 30, 2026
Una de las características notorias del nuevo pensamiento emergente en la cultura humana es el de la participación en la creatividad continua. Según se observa las nuevas fronteras de la ciencia, vivimos en un cosmos inteligente y creativo, movido por un impulso transformador constante, que encuentra oportunidades de prolongarse hacia mayores niveles de complejidad y consciencia, configurando, en esa dinámica, la evolución misma. Tal es nuestro papel en este cosmos creativo, en la vida misma que es creatividad continua: cocrear continuamente; a eso estamos llamados y eso nos hace verdaderamente sapiens. Coevolucionar hacia mayores niveles de consciencia, orden y complejidad. Somos evolucionarios y todo liderazgo es evolucionario y trascendente. Cuando una persona, en posiciones de dirección o no, toma consciencia de que sus palabras y actuaciones crean nuevas realidades, que tienen un impacto, positivo o negativo, más allá de lo observable en lo cercano e inmediato, así como en lo lejano y mediato, su forma de relacionamiento, consigo mismo y con los demás, cambia y se ubica en la senda en la que para los demás es liderazgo. Dicho de otra manera: para bien o para mal, por acción o por omisión, y de forma consciente o inconsciente, somos influencia, no podemos no serlo; y cuando la persona asume influenciar conscientemente, para el bien general y con palabras y acciones concretas, su liderazgo se manifiesta y es reconocido socialmente. Esta “nueva” realidad es un horizonte que se nos abre frente a nosotros y que llena nuestra vida de propósito y sentido. Aunque estamos ante dicha verja, vislumbramos así un mundo como posibilidad. Los libros que reseñamos hoy nos ayudan a cruzar esa verja y apropiarnos de nuestro rol cocreador.
June 26, 2026
Preocupan las recientes declaraciones de magnates del sector tecnológico al respecto. Curtis Yarvin, ideólogo de Silicon Valey, ya apuesta por Estados de partido único, dirigidos por magnates de la tecnología. Lo llama el Hard Party y lo describe así: “es un partido diseñado para tomar el control incondicional y total del Estado” (ver ACÁ , en nota de Antonio Diéguez, el filósofo de las ciencias español). ¿Es acaso el concubinato de Trump con las grandes tecnológicas el comienzo?
June 16, 2026
“El planeta ha entrado en la era de la bancarrota hídrica global” es la cruda sentencia con que inicia el reciente informe de Naciones Unidas Global Water Bankruptcy Report 2026. Ya no son predicciones, que muchos calificaban de catastrofistas; son hechos cumplidos y graves. Ignoramos negligentemente todas las advertencias y ahora nos tocará encarar las consecuencias. Infortunada e inmoralmente, serán los más vulnerables los que cargarán el mayor peso de la irresponsabilidad. Es un alarma más que se suma a tantas otras que nos hablan del agotamiento crítico de recursos clave para la supervivencia. Todo por causa de una voraz sociedad de consumo y de un modelo económico depredador de la naturaleza. Clic para ver más información ACÁ (nota de prensa) y ACÁ (reporte oficial)
June 9, 2026
Selección de eventos y espacios que recomendamos para seguir fortaleciendo el liderazgo y la sostenibilidad.
June 5, 2026
El buen ejercicio del liderazgo tiene un rol clave en la estructuración y el buen funcionamiento de las organizaciones humanas. De ello depende, en buena medida, su sostenibilidad. Sin embargo, la concepción de liderazgo está cambiando de manera radical, y ese cambio aún no ha llegado al común de las personas, ni siquiera a quienes lideran organizaciones. Cuando se habla de liderazgo, la imagen que surge casi de manera automática es la de alguien dirigiendo a otros. Esa imagen ya no alcanza y, aunque cambie de odre, como está sucediendo hoy ante el suculento negocio de vender formación en liderazgo, sería el mismo vino viejo.
June 2, 2026
El Consejo Ético del Fondo Soberano Noruego (Norges Bank Investment Management), quizás el mayor fondo soberano de inversión del mundo, acaba de vetar a Ecopetrol en su portafolio de inversiones. La razón: graves y comprobadas violaciones a los derechos humanos en dos comunidades indígenas, las comunidades Awá en la frontera con Ecuador y U’wa en la Sierra Nevada del Cocuy. Lo anterior significa que el Fondo entra a liquidar su inversión en Ecopetrol, y queda por verse el efecto cascada y reputacional que tal decisión represente en el mercado internacional de capitales. La ética empieza a tener dientes. De otro lado, ya sabemos que, a partir del 30 de diciembre próximo, entrará en vigor el Reglamento EUDR 1115/2023, mediante el cual será obligatorio, para todos los exportadores de siete productos agropecuarios clave a la Unión Europea, acreditar la trazabilidad de sus productos y evidencia satelital de que su producción está libre de deforestación; adicionalmente, acreditar su conformidad con la legislación laboral y el respeto a los derechos humanos. Clic para ver más información ACÁ y ACÁ
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