NOTAS DEL EDITOR: Los Nuevos Cuadros de Sustitución
October 3, 2024
Un concepto muy importante en las organizaciones ha sido el de los cuadros de sustitución. Es la manera como las organizaciones gestionan el relevo generacional, y hace años usamos elaborados modelos para hacerlo. Todo esto parece que tiene los días contados, con el advenimiento de los próximos cuadros de sustitución: ¡bienvenidos los androides!
Proyecciones del centro de pensamiento RethinkX han aplicado a los androides su Marco de Disrupciones Tecnológicas (SDTF, Seba Disruptions Technology Framework), y concluyen que, hacia el año 2035, el costo/hora de labor de un androide se situará en US$ 1; que, comparado con los US$ 7,25 de salario mínimo actual en los EE. UU., o los US$ 3 de salario mínimo actual en Colombia (incluidos en esta cifra el auxilio de transporte y las prestaciones sociales), harán inviable económicamente el trabajo operativo en menos de una década.
“Para finales de la década de 2030, es probable que los robots realicen tanto trabajo total como los seres humanos”, pronostica RethinkX. Ampliar información ACÁ. Una pequeña élite humana se encargará entonces de la coordinación y direccionamiento del sistema. ¡Bienvenidos a las organizaciones del futuro! Un mundo en el que el pensamiento humano podrá ser, ¡por fin!, central en la vida de las organizaciones.
Blog Colegio Altos Estudios de Quirama
"El que no ha sido cosa, y cosa llega a ser, se cree tanta cosa, que no hay cosa como él." Francisco de Quevedo. Político, poeta y escritor. Siglo de Oro español. Hoy seguimos constatando esta simple e ingeniosa expresión de Quevedo. El poder externo, ese que nos es dado por fuentes externas a nosotros mismos, tiende a volvernos vanidosos, prepotentes y ruidosos; por lo mismo, aislados, desintegrados e intrascendentes. En contraposición, el poder que nace del desarrollo de nuestra interioridad nos torna sencillos, humildes y silenciosos.
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Objetivo : este diplomado busca acompañar a los jóvenes en una etapa crucial de sus vidas, promoviendo el aprendizaje de habilidades socioemocionales para fomentar el autoconocimiento y la creación de relaciones conscientes, justas e integrales que potencien su bienestar y contribuyan a una mejor sociedad. Modalidades : presencial y virtual Lugar : Santiago de Chile Organización : Universidad Andrés Bello Más información ACÁ.
Actualmente está en consulta pública el Borrador No. 2 del estándar Objetivos Basados en Ciencia, con el cual se busca brindar a las organizaciones un instrumento homologado para la definición y medición de objetivos sobre acción climática y gobernanza climática, de forma, a la vez rigurosa y a la vez práctica. Esta sería la versión 1.2. de dicho estándar, y usted puede descargar el borrador disponible para consulta pública (133 páginas, inglés) en este ENLACE . Más información ACÁ .
“Lo más importante que podemos hacer hoy y en las próximas décadas es garantizar que las mujeres, y los cuidadores en general, estén plenamente representados en todas nuestras estructuras de poder”. Anne-Marie Slaughter Exdirectora de Planificación de Políticas Departamento de Estado de EE.UU. Ver entrevista completa ACÁ.
Objetivos : un evento clave para promover la transparencia y la rendición de cuentas, esenciales para impulsar el desarrollo sostenible y el crecimiento económico en la región. Modalidad : presencial Lugar : Lima, Perú Más información ACÁ.